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2026-04-06 10:46:47 泉源：中国日报（China Daily） 作者：黄新淳

认真执行榨取职场歧视相关执法的美国机构周三在一份法庭文件中体现，，，，，正在对耐克公司睁开视察，，，，，因其多样性政策涉嫌歧视白人群体。 。。。 。。。。　　美国一律就业时机委员会在文件中称，，，，，耐克拒绝凭证一项规模普遍的传票的要求，，，，，提供有关公司员工种族和民族组成以及被选入指导和生长妄想的员工名单等信息。 。。。 。。。。　　该委员会体现，，，，，正在视察耐克是否居心歧视白职员工和求职者，，，，，包括不可比例地针对他们举行裁人，，，，，并且需要这些信息来确定耐克是否违反了执法。 。。。 。。。。　　耐克一位讲话人体现，，，，，美国一律就业时机委员会的这份文件是“出人意料且差别寻常的升级”，，，，，并体现公司正在配合该委员会的视察，，，，，并已经提供了数千页资料。 。。。 。。。。　　这位讲话人体现：“我们致力于公正正当的雇佣行为，，，，，并遵守所有适用的执法，，，，，包括榨取歧视的执法。 。。。 。。。。我们信托w66官网项目和做法切合这些义务，，，，，并严肃看待此事。 。。。 。。。。”　　此次视察提倡之际，，，，，美国总统特朗普及其任命的官员正勉力推行一项行动，，，，，即在政府、私营部分和高等教育领域剔除多元化、公正性和容纳性（DEI）政策。 。。。 。。。。DEI政策的品评者则体现，，，，，此类政策会破损基于能力的决议机制，，，，，并可能对白人和男性等特定群体组成反向歧视。 。。。 。。。。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，，，，，尽在新浪财经APP 责任编辑：于健 SF069

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  • 最后更新: 2026-04-06 10:46:47
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