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2026-03-13 01:12:50 泉源：腾讯新闻（Tencent News） 作者：丑病难医

4月12日，，，，，新京报宣布《多放一天假，，，，，可行？？？？？？ ？？不可？？？？？？ ？？》视频报道，，，，，引发普遍讨论。。。。。 。。#媒体发声能否叫停调休#词条登上微博热搜榜第一位。。。。。 。。以后，，，，，多家媒体跟进，，，，，调休话题一连引发热议。。。。。 。。　　我们整理了谈论区里网友们体贴的、疑心的问题，，，，，网络网友们的心声，，，，，基于事实、官方亮相和专家解读，，，，，逐一举行解答，，，，，希望为我国休假制度的进一步优化和完善提供参考。。。。。 。。克日，，，，，新京报宣布《多放一天假，，，，，可行？？？？？？ ？？不可？？？？？？ ？？》视频报道，，，，，引发普遍热议。。。。。 。。新京报知道视频截图　　受访嘉宾：　　吴必虎 北京大学旅游研究与妄想中心主任、国际旅游研究院院士　　戴斌 中国旅游研究院院长、文化和旅游部数据中心主任　　问一：我国沐日天数在天下上处于什么水平？？？？？？ ？？　　去年10月，，，，，国家发改委发文解读2024年放假安排五大亮点，，，，，其中提到，，，，，我国现行法定节沐日总天数为11天，，，，，周末休息104天，，，，，带薪休假5-15天，，，，，总假期天数（120天至130天）在国际上处于中等偏上水平。。。。。 。。　　“可是这么较量是没有意义的”，，，，，吴必虎直言，，，，，虽然11天的公共假期水平不低，，，，，104个周休日也与国际一致，，，，，但西方特殊是西欧，，，，，它们的带薪休假天数远超我国，，，，，并且落实得很好，，，，，“那是真正的。。。。。 。。”　　有统计显示，，，，，我国11天公共假期天数在全球190多个国家及地区中排名80多位。。。。。 。。原天下沐日办曾于2013年对62个国家和地区的法定节沐日举行较量，，，，，发明它们法定节沐日平均为11.7天，，，，，我国的11天属于中等水平，，，，，与法国、意大利持平，，，，，凌驾英美等蓬勃国家。。。。。 。。另据媒体统计，，，，，与我国相近的韩国、日本的公共假期天数划分为12天和16天。。。。。 。。　　从周休日来看，，，，，52个周末双休，，，，，即104个周休日和8小时势情制与国际上坚持了一致。。。。。 。。不过，，，，，在现实运行中，，，，，单休、巨细周轮休等情形仍然保存，，，，，周末双休不是人人都有。。。。。 。。　　从带薪休假来看，，，，，差别就较量大了。。。。。 。。据原天下沐日办2013年的统计，，，，，以事情满10年盘算，，，，，62个国家和地区职工带薪年休假平均为19个事情日，，，，，我国为10个事情日，，，，，排在并列59位，，，，，仅高于泰国(6个事情日)和菲律宾(5个事情日)。。。。。 。。北京大学旅游研究与妄想中心主任、国际旅游研究院院士吴必虎。。。。。 。。新京报知道视频截图　　问二：谁“发明”了调休？？？？？？ ？？哪个部辩白了算？？？？？？ ？？　　新中国建设初期，，，，，1949年，，，，，我国全民放假的节沐日为7天，，，，，1999年时提高至10天，，，，，到2007年再次提高至11天，，，，，以后天数再未调解，，，，，至今已运行17年。。。。。 。。　　我国调休制度首次泛起是在1999年。。。。。 。。　　昔时，，，，，国务院修订《放假步伐》，，，，，将公共假期由7天提高到10天，，，，，并首次提出调解春节、劳动节、国庆节的相邻周末，，，，，形成3个一连7天的长假。。。。。 。。　　长假引发了群众的出游热情，，，，，有力拉动了内需，，，，，增添了财务收入，，，，，但由于供应缺乏、对新情形预计不敷等缘故原由，，，，，运力缺乏、景区爆满、欺客宰客等问题也同时袒露出来。。。。。 。。　　针对此情形，，，，，2000年，，，，，国务院印发《关于进一步生长沐日旅游若干意见的通知》，，，，，提出建设天下沐日旅游部际协调聚会制度，，，，，由原国家旅游局牵头，，，，，会同原国家计委、原国家经贸委等11个部分派合组建。。。。。 。。其办公室即公众熟悉的“天下沐日办”。。。。。 。。　　天下沐日办每年年底对第二年“黄金周”放沐日期举行研究并提出意见，，，，，报国务院批准后，，，，，由国务院办公厅向天下宣布。。。。。 。。　　2014年9月，，，，，运行14年的天下沐日办正式作废，，，，，所有职能并入新设机构国务院旅游事情部际联席聚会制度，，，，，成员单位包括国务院的28个部分。。。。。 。。联席聚会办公室设在原国家旅游局。。。。。 。。　　问三：调休对经济的拉动还显着吗？？？？？？ ？？　　戴斌体现，，，，，调休制度的泛起，，，，，客观讲有经济的缘故原由，，，，，其时希望拼集出长假，，，，，通过旅游来拉动消耗。。。。。 。。现在25年已往，，，，，黄金周对经济的拉动还显着吗？？？？？？ ？？　　早在2014年天下沐日办作废之际，，，，，戴斌就曾体现，，，，，十一和春节两个长假的消耗只占到国民旅游消耗的25%，，，，，从数字上看沐日办保存的意义已不大。。。。。 。。中国旅游研究院院长、文化和旅游部数据中心主任戴斌。。。。。 。。新京报知道视频截图　　不过，，，，，中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏有差别看法，，，，，以为沐日办的职能被并入联席聚会，，，，，说明沐日办并没有纯粹被作废，，，，，而是越发深入和周全了，，，，，这意味着黄金周也会一连下去。。。。。 。。　　从我国目今的经济结构来看，，，，，国家统计局宣布的2023年数据显示，，，，，第三工业增添值占我国GDP比重为54.6%，，，，，凌驾第一工业和第二工业比重的总和。。。。。 。。从孝顺率来看，，，，，在2023年整年5.2%的GDP增添中，，，，，最终消耗支出孝顺了4.3个百分点，，，，，孝顺率凌驾82%。。。。。 。。　　特殊是疫情之后，，，，，促消耗、扩内需成为拉动经济的主要抓手。。。。。 。。今年春节假期，，，，，海内游出游人次和破费均创历史新高。。。。。 。。今年天下两会上，，，，，天下政协十四届二次聚会新闻讲话人刘结一明确谈到，，，，，上述数字说明，，，，，人民群众提升生涯品质的需求蕴含着重大消耗潜能，，，，，是拉动经济生长的强劲动力。。。。。 。。　　问四：非得调休吗？？？？？？ ？？　　国家发改委曾于去年10月果真回应，，，，，“总体而言，，，，，调休比不调休好，，，，，并且是不得不调。。。。。 。。”　　国家发改委给出的理由是，，，，，在我国7个法定节沐日中，，，，，春节、端午、中秋是凭证农向来确定的，，，，，元旦、劳动节和国庆节是遵照公历，，，，，清明节是凭证节气，，，，，这就导致节沐日与公历中的双休日不敷衔接。。。。。 。。　　若是不调休，，，，，基本上每年都会泛起部分节沐日与双休日之间距离1个事情日、造成节沐日“碎片化”等情形，，，，，形成许多“单蹦”。。。。。 。。调休就是在节沐日总量牢靠的条件下，，，，，为阻止节沐日“碎片化”所做出的有用政策安排。。。。。 。。　　问五：人们为什么诉苦调休？？？？？？ ？？　　既然调休有助于经济，，，，，还能阻止假期“碎片化”，，，，，人们为什么还在诉苦调休？？？？？？ ？？　　街采中，，，，，“打工人”普遍反应，，，，，调休放假并没有起到休息的作用，，，，，反而让各人更累了。。。。。 。。　　一方面，，，，，部分上班族会选择在假期出游，，，，，舟车劳累后回到事情岗位还要连上6天班，，，，，“歇不过来”。。。。。 。。与此同时，，，，，统一时间段内集中出行也导致高铁票抢不到、高速公路堵车、机票旅馆涨价、景区景点爆满……人们的出游体验并欠好。。。。。 。。　　另一方面，，，，，对许多单休、轮休或需要假期值班的单位职工来说，，，，，调休可能把原本只有1天的休息也“调没了”，，，，，调来调去最后导致没有假期、无法休息。。。。。 。。　　不少网友分享了真实的痛点。。。。。 。。天津的网友体现，，，，，“我们这种单休的就要连上7天或者9天，，，，，去年春节连上了11天” ；；；；；；浙江的网友留言，，，，，“清明回来连上了7天，，，，，单休的人就和没休没什么区别” ；；；；；；广东的网友说，，，，，“对单休的人来说，，，，，五一着实即是只休了1天加上1天的周末，，，，，一共2天”。。。。。 。。　　关于需要值班的人来说，，，，，“只放1天、正常休周末都不必值班，，，，，可是凑成3天就要值3天班”、“五一休5天，，，，，我值2天班，，，，，还得补2天，，，，，即是我一共只休了1天”、“调休需要值班，，，，，就正常值假期那一天班欠好吗？？？？？？ ？？”　　除此之外，，，，，我们通过谈论区还相识到，，，，，比单休愈甚，，，，，一些网友一个月只有2天休息日，，，，，有人“3月份只休了1天”。。。。。 。。　　问六：我们还需要调休吗？？？？？？ ？？　　是否调休以及怎样调休，，，，，现在社会公众的看法差别较量大。。。。。 。。　　除了整个经济生长仍然需要沐日经济的孝顺，，，，，对小我私家而言，，，，，也客观保存一些现实需求。。。。。 。。　　吴必虎体现，，，，，近十几年，，，，，随着我国城镇化历程加速，，，，，生齿逐渐向都会、甚至一线大都会群集，，，，，在都会事情的年轻人有回家探亲的现实需求，，，，，但由于平时势情忙碌，，，，，一些人回家路途较远，，，，，确实需要有长假才华回家。。。。。 。。　　从国人出游的需求来看，，，，，中国幅员辽阔，，，，，“从广东要去新疆，，，，，没有7天长假他去不了”，，，，，只有放长假才华让各人的长距离旅行成为可能。。。。。 。。　　可见，，，，，中国人的真实需求，，，，，是长假。。。。。 。。　　但现在，，，，，我国的长假供应还较量少，，，，，“你看每年特殊堵，，，，，各人都诉苦得不可，，，，，为什么第二年照旧会出去，，，，，由于他没有选择。。。。。 。。”吴必虎指出。。。。。 。。　　由于我国带薪休假制度落实欠好，，，，，无法实现“我的假期我做主”，，，，，导致人们只能在全民公休的假期里集中出行。。。。。 。。　　这也在一定水平上诠释了为什么调休制度难以改变，，，，，“诉苦这么多，，，，，政府为什么还要坚持集中放长假，，，，，由于要解决大大都人‘有没有’的问题”、“若是不强制放假，，，，，企业可能找种种理由不让休假”。。。。。 。。　　吴必虎体现，，，，，我们是否还需要调休，，，，，要思量假期总量能否增添、带薪休假能否落实，，，，，在这两点都没有改变的情形下，，，，，调休可能是现在唯一能为人们提供长假的方法。。。。。 。。　　问七：落实带薪休假能够替换调休吗？？？？？？ ？？　　早在2007年，，，，，清华大学教授蔡继明为组长的清华大学沐日制度刷新课题组就曾提出相关建议。。。。。 。。2014年，，，，，蔡继明又在《人文杂志》上揭晓题为《关于进一程序整完善我国节沐日制度的建议》的文章，，，，，再次提出，，，，，强力推行带薪休假制度。。。。。 。。　　蔡继明其时指出，，，，，从维护劳动者休息权的角度，，，，，带薪休假制度势在必行。。。。。 。。若是将带薪休假制度完善起来，，，，，那么人们既有时间远程旅行，，，，，也可以错开时间、所在，，，，，黄金周调解带来的遗憾就可彻底消除了。。。。。 。。　　近20年已往，，，，，我国带薪休假制度依然没有周全落实。。。。。 。。吴必虎甚至谈到，，，，，2022年出台的《国民旅游休闲生长纲要（2022—2030年）》提出，，，，，到2030年前后实现全民带薪休假，，，，，“我感受照旧实现不了”。。。。。 。。　　问八：带薪休假为什么落实不了？？？？？？ ？？　　早在2008年，，，，，依据劳动法和公务员法制订的《职工带薪年休假条例》就已经正式实验。。。。。 。。　　《条例》并未对落实带薪休假做出强制划定，，，，，单位凭证生产、事情的详细情形，，，，，并思量职工自己意愿，，，，，统筹安排职工年休假。。。。。 。。经职工自己赞成，，，，，可以不安排职工休年休假。。。。。 。。对职工应休未休的天数，，，，，应当支付三倍人为。。。。。 。。　　这给带薪休假的落实留下了“议价”空间，，，，，今年天下两会上，，，，，天下人大代表霍启刚带来建议，，，，，修改带薪年假天数，，，，，改为按工龄计增，，，，，同时强制实验带薪年休假相关政策，，，，，完善企业违反执法责任的划定。。。。。 。。　　戴斌体现，，，，，现在带薪休假难以落实的其中一个缘故原由在于执法，，，，，营造一个越发有利于休假的社会气氛需要w66官网执法部分、行政部分跟上。。。。。 。。　　除了“不可休”，，，，，记者在采访中相识到，，，，，许多打工人自己也“不敢休”。。。。。 。。　　“请假羞辱”是其中一个因素，，，，，“请假较量难题，，，，，需要跟其他同事交接，，，，，怕添贫困”、“各人都没休，，，，，自己也欠盛意思请假”。。。。。 。。　　别的，，，，，社会竞争压力加剧也让打工人不敢容易休息。。。。。 。。有受访者向记者体现，，，，，正处在“向上走”的年岁，，，，，各人都做一样的事情，，，，，就没法选拔人，，，，，只有使用休息时间特殊多做一点，，，，，才华在竞争中有些优势。。。。。 。。也有受访者体现，，，，，目今“薪资下降、裁人规� ；；；；；Ｕ站捎幸恍┑摹保�，，，，整体的竞争压力导致不敢休息。。。。。 。。　　“中国太卷了”，，，，，吴必虎直言，，，，，“40岁以上的人一旦失业，，，，，很难再找到就业或者创业时机，，，，，这就导致压力转达到每一小我私家，，，，，谁都不敢休息。。。。。 。。”　　问九：增添假期“有戏”吗？？？？？？ ？？　　在这一轮讨论中，，，，，除了要求落实双休和带薪年休假以外，，，，，增添假期也是一种主流声音。。。。。 。。详细建议包括，，，，，恢复“五一”3天假期，，，，，只调休不转班，，，，，小长假后不必补班等。。。。。 。。　　2022年出台的《国民旅游休闲生长纲要（2022—2030年）》提出，，，，，“优化天下年节和法定节沐日时间漫衍名堂”。。。。。 。。对此，，，，，央媒克日发文体现，，，，，“若是着眼于民众福祉，，，，，经由新的优化，，，，，适当增添法定节沐日天数，，，，，也并非没有可能。。。。。 。。”　　对此，，，，，吴必虎体现，，，，，通过调休，，，，，我们起源解决了长假“有没有”的问题，，，，，现在讨论增添假期、少调休，，，，，确实已经到了要解决“好欠好”的阶段了。。。。。 。。　　“接下来要不要增添1至2天假期，，，，，增添以后放在五一或者春节，，，，，照旧放在哪，，，，，还需要征求意见。。。。。 。。”吴必虎说。。。。。 。。　　戴斌也体现，，，，，要不要再适外地增添1至2天假期，，，，，信托决议部分也在思索，，，，，但这是一个系统的、理性的决议历程。。。。。 。。　　问十：休假制度什么时间才华改？？？？？？ ？？　　吴必虎透露，，，，，他自己已经加入过一些聚会，，，，，休假制度调解已经进入政府层面的讨论，，，，，可是计划还没有出来。。。。。 。。　　难点在于一方面“众口难调”，，，，，要充分听取各方面声音 ；；；；；；另一方面，，，，，“每个部分在制订政策的时间，，，，，都首先想到我管的事情，，，，，这个行业不要出问题”，，，，，这也是假期制度刷新迟迟得不到推进的一个深层缘故原由，，，，，吴必虎体现。。。。。 。。　　他举例，，，，，我们搞个大型音乐节，，，，，文旅部分希望有1万人到广场上来舞蹈，，，，，运动气氛好、撒播力强，，，，，可是相关治理部分可能希望最好只有1000人，，，，，这样就不可能爆发践踏或者其他事故。。。。。 。。　　再好比，，，，，多放一天假，，，，，文旅、工商部分很接待，，，，，由于会发动文旅和零售业，，，，，但同时工信部分可能会想，，，，，放假对制造业有没有影响，，，，，人事和劳动部分可能担心会不会泛起劳资纠纷等。。。。。 。。　　吴必虎以为，，，，，要给相关各部分一个“允许误差”，，，，，属于正常事情规模的，，，，，在“允许误差”里的，，，，，就不要让部分“写检查”，，，，，“不然各人都宁愿不干活”。。。。。 。。　　戴斌体现，，，，，下一步，，，，，我国节沐日制度安排一定要优化刷新，，，，，这需要在经由市场视察、数据测算、政策仿真试点的基础上来推进。。。。。 。。　　别的，，，，，舆论上有一些声音也以为，，，，，目今我国“少子化”与“老龄化”同时保存，，，，，除完善生育休假外，，，，，增添全民公休假期、合理安排假期漫衍名堂等也应该被作为生育配套支持步伐，，，，，让人们更有时间和精神去生育、养育、教育孩子。。。。。 。。他们以为，，，，，在生齿负增添的大配景下，，，，，休假制度刷新计划应该尽快出炉。。。。。 。。　　新京报记者 姜慧梓 责任编辑：崔理斯

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