原神胡桃同人18❌本子免费 ,海底捞首创人张勇时隔四年重任CEO，，，，，，，，四名女将加入;董事会|海底捞_新浪财经

2026-03-19 05:33:17 泉源：新华社（Xinhua News Agency）作者：伊浩初

时隔一年半，，，，，，，，海底捞再次换帅，，，，，，，，首创人张勇回归CEO一职。。。。。。　　1月13日晚间，，，，，，，，连锁暖锅品牌海底捞国际控股有限公司（海底捞，，，，，，，，6862.HK）宣布执行董事及首席执行官变换及委任提名委员会成员通告，，，，，，，，披露董事会的最新调解情形。。。。。。　　通告指出，，，，，，，，因效劳于公司战略生长的董事会组成及角色调解，，，，，，，，自2026年1月13日起，，，，，，，，苟轶群已辞任本公司执行董事及首席执行官，，，，，，，，宋青已辞任本公司执行董事及提名委员会成员，，，，，，，，及高洁已辞任本公司执行董事。。。。。。上述辞任董事将继续在集团担当主要治理职能，，，，，，，，其中，，，，，，，，苟轶群辞任首席执行官职务后，，，，，，，，将在集团统筹推动治理流程的智能化与自动化妄想，，，，，，，，推动运营模式升级和智能中台建设，，，，，，，，提升组织治理效率与决议效能；；；；；宋青将继续担当集团产品委员会主任一职。。。。。。　　通告同时显示，，，，，，，，基于对海底捞治理层安排的整体调解及综合考量，，，，，，，，董事会主席兼执行董事张勇获委任为海底捞首席执行官，，，，，，，，自2026年1月13日起生效。。。。。。　　这是海底捞时隔一年半再次换帅。。。。。。海底捞建设于1994年，，，，，，，，于2018年在香港团结生意所主板挂牌上市，，，，，，，，首创人张勇在2018年1月17日至2022年3月1日曾担当海底捞CEO。。。。。。以后交棒杨利娟，，，，，，，，两年后的2024年6月尾，，，，，，，，海底捞宣布杨利娟转任特海国际CEO转战外洋市场！�。。。。�，，，，，，海底捞CEO一职由苟轶群接任。。。。。。　　杨利娟和苟轶群划分于1995年和1999年加入海底捞，，，，，，，，都是海底捞的第一代治理者。。。。。。杨利娟为效劳员身世，，，，，，，，19岁时就凭着一股“闯劲”，，，，，，，，成为了海底捞首店的门店司理，，，，，，，，以后一起做到海底捞CEO一职。。。。。。接任CEO前，，，，，，，，苟轶群在海底捞任职时代，，，，，，，，也曾担当首席财务官、信息手艺认真人、供应链及采购治理认真人等多个职位。。。。。。　　此前，，，，，，，，海底捞首创人张勇曾在2020年4月27日宣布公司内部邮件，，，，，，，，宣布了接棒人妄想。。。。。。张勇称自己将在10至15年内退休，，，，，，，，除施永宏、苟轶群、杨小丽（即“杨利娟”）以外的所有员工都有时机加入向导者接班妄想。。。。。。海底捞方面称，，，，，，，，向导人才接班选拔妄想作为一项十至十五年的恒久妄想，，，，，，，，是对公司现有行之有用的升迁系统的延伸和升级，，，，，，，，重点是把海底捞的人才提升机制进一步强化，，，，，，，，通过在各岗位的治理实践和恒久的视察与判断，，，，，，，，找到切合“爱海底捞、营业熟练、又能洞察人性”标准的向导接班者，，，，，，，，继续承载公司生长的使命。。。。。。关于为何上述三人不可接班的缘故原由，，，，，，，，张勇体现“他们三个没有什么显着的弱点，，，，，，，，唯一的缘故原由就是太贵了，，，，，，，，对未来的董事会来讲，，，，，，，，性价比确实不高。。。。。。”　　在此次董事会成员调解的同时，，，，，，，，海底捞也完成新一轮执行董事委任。。。。。。　　此次通告称，，，，，，，，为支持本公司一连立异及恒久生长，，，，，，，，起劲磨砺并作育年轻一代治理团队，，，，，，，，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜已划分获委任为海底捞执行董事。。。。。。通告还指出，，，，，，，，李娜娜获委任为海底捞提名委员会成员，，，，，，，，自2026年1月13日起生效。。。。。。通告显示，，，，，，，，上述四名执行董事均为女性。。。。。。　　薪资方面，，，，，，，，通告指出，，，，，，，，凭证效劳合约，，，，，，，，各新董事有权收取董事聘金每年60万元，，，，，，，，海底捞公司薪酬委员会及董事会将时时参考现行市场水平以及彼等各自的职责与体现而对其薪酬举行年度审阅。。。。。。　　重新任四位董事的履向来看，，，，，，，，四位新董事均恒久在海底捞系统内生长，，，，，，，，划分来自区域运营治理、产品与供应链治理及集团战略支持等差别岗位，，，，，，，，具有较为完整的一线谋划与治理履历，，，，，，，，在门店运营、区域治理及产品立异等详细营业中深耕多年。。。。。。　　随着新董事加入，，，，，，，，海底捞董事会成员结构在性别组成与年岁条理上泛起出更为多元化的特征。。。。。。董事会在通告中体现，，，，，，，，思量到公司的战略偏向及未来生长需要，，，，，，，，董事会以为委任新董事将会带来新视野和新动力，，，，，，，，提升董事会效率，，，，，，，，并有助于公司维持高标准的企业管治。。。。。。　　高层换血或许是海底捞调解生长战略的信号。。。。。。受餐饮市场竞争加剧、主顾消耗需求转变等影响，，，，，，，，海底捞2025年上半年营收净利双降。。。。。。　　据2025年半年报显示，，，，，，，，去年上半年海底捞实现营业收入207.03亿元，，，，，，，，同比下降3.7%；；；；；净利润17.55亿元，，，，，，，，下降13.7%；；；；；焦点谋划利润24.08亿元，，，，，，，，同比下降14%。。。。。。据Wind数据显示，，，，，，，，一连两年半年度营收实现增添后，，，，，，，，2025年上半年海底捞营收同比下滑。。。。。。别的，，，，，，，，近三年上半年净利数据呈逐年下滑趋势。。。。。。　　财报指出，，，，，，，，2025年上半年海底捞利润下降受翻台率下降，，，，，，，，以及产品、场景等立异模式方面的初期调解影响。。。。。。海底捞以为，，，，，，，，这一阶段业绩下滑反应出治理层在治理能力方面保存缺乏，，，，，，，，作为治理层，，，，，，，，将继续起劲并举行改善。。。。。。　　展望未来，，，，，，，，海底捞治理层在半年报中体现，，，，，，，，对未来生长远景有足够信心，，，，，，，，将以现实验动突破逆境，，，，，，，，创立恒久价值。。。。。。海底捞体现，，，，，，，，将一连提升用餐体验，，，，，，，，包括一直精进效劳能力、为主顾提供更多增值效劳，，，，，，，，并通过数字化运营为治理赋能；；；；；继续多元化的谋划战略，，，，，，，，动态接纳“啄木鸟妄想”及继续实验“红石榴妄想”，，，，，，，，团结新手艺的运用合理调解组织结构，，，，，，，，一直探索特许谋划模式。。。。。。别的，，，，，，，，海底捞强调将战略性地追求收购优质资产，，，，，，，，进一步富厚餐饮营业形态和主顾基础。。。。。。　　1月12日，，，，，，，，花旗宣布研报称，，，，，，，，将海底捞2025年销售展望上调2%，，，，，，，，以反应其配送营业增添，，，，，，，，以及2025年下半年新营业孝顺高于预期。。。。。。　　据大智慧VIP，，，，，，，，阻止1月13日收盘，，，，，，，，海底捞（6862.HK）股价报14.42港元，，，，，，，，跌2.37%。。。。。。自2024年7月1日苟轶群接任CEO一职以来，，，，，，，，海底捞股价整体涨近12%。。。。。。　　汹涌新闻记者邵冰燕 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，，，，，，，，尽在新浪财经APP 责任编辑：刘万里 SF014

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