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曾推动诺和诺德（Novo Nordisk A/S）首款减重针上市的高管，，，，，，，即将重返这家丹麦制药企业担当董事长，，，，，，，但并非所有股东都对此体现知足。。。。。。。　　就在诺和诺德在与辉瑞（Pfizer Inc．）的竞标战中失利不到一周后，，，，，，，投资者于周五召开聚会，，，，，，，选举拉尔斯?雷比恩?索伦森担当监事会主席。。。。。。。这一效果早已注定 —— 这位执掌诺和诺德 16 年的丹麦人，，，，，，，同时担当诺和诺德基金会（Novo Nordisk Foundation）认真人，，，，，，，而该基金会作为控股股东，，，，，，，持有诺和诺德 77% 的投票权。。。。。。。　　索伦森这场史无前例的 “权力掌控” 始于不到一个月前。。。。。。。其时，，，，，，，因旗下重磅药物 “奥泽匹克”（Ozempic）和 “ Wegovy”（诺和泰）生产商在厘革速率上保存争议，，，，，，，导致超半数监事会成员告退。。。。。。。　　周四晚间，，，，，，，一名拟新任董事会成员宣布退出候选。。。。。。。诺和诺德体现，，，，，，，67 岁的辉瑞前首席科学官米卡埃尔?多尔斯滕（Mikael Dolsten）因 “近期小我私家情形” 告退，，，，，，，该情形与诺和诺德或其基金会无关。。。。。。。此举使得董事会需在明年 3 月的下一次股东大会上特殊提名两名候选人。。。。。。。　　诺和诺德的部分着名小股东已明确阻挡此次董事会重组，，，，，，，包括挪威主权财产基金以及加州教育事情者养老基金（CalSTRS）。。。。。。。颇具影响力的委托投票照料机构 “机构股东效劳公司”（Institutional Shareholder Services Inc．）建议股东投弃权票，，，，，，，称此次重组 “对小股东的透明度和问责制均十分有限”。。。。。。。　　现在，，，，，，，这些投资者只能期待视察：索伦森驱逐原董事会，，，，，，，并将诺和诺德的苏醒妄想寄托于自身及新任首席执行官迈克?杜斯达尔（Mike Doustdar）—— 这位作风激进且雄心壮志的高管 —— 的决议，，，，，，，是否准确。。。。。。。　　索伦森与杜斯达尔的组合已接纳过一次高调行动，，，，，，，但最终以失败了却：他们曾试图搅局辉瑞收购肥胖症生物手艺公司梅茨拉（Metsera Inc．）的生意。。。。。。。这场争取异常强烈，，，，，，，甚至惊动了白宫椭圆形办公室 —— 杜斯达尔在那里要求辉瑞首席执行官阿尔伯特?布尔拉（Albert Bourla）提高报价。。。。。。。　　而这种 “边沿政策”（指通过靠近灾难边沿的行动迫使对方让步），，，，，，，或许正是投资者最不希望看到的。。。。。。。　　“诺和诺德未来评估生意时需越发审慎，，，，，，，在危害把控上，，，，，，，绝对要比追逐梅茨拉时做得好得多。。。。。。。” 法兰克福团结投资公司（Union Investment）的投资组合司理马库斯?曼斯（Markus Manns）体现。。。。。。。　　曼斯透露，，，，，，，团结投资将投票支持此次董事会变换。。。。。。。他指出，，，，，，，原董事会需对诺和诺德已往的失误肩负部分责任，，，，，，，因此新的董事会阵容是须要的；；；；；；；但诺和诺德现在更需要制订一套 “合理且可一连” 的战略 —— 既要从主要竞争敌手礼来公司（Eli Lilly & Co．）手中夺回市场份额，，，，，，，也要实现产品组合多元化。。。。。。。“我不希望看到的是冒失的行动或高危害的生意。。。。。。。”　　勇于实验，，，，，，，接受失败　　在肥胖症药物市场，，，，，，，诺和诺德已陷入 “爬坡逆境”：不但失去了此前的领先职位（被礼来逾越），，，，，，，其新一代实验性药物 “卡格塞玛”（CagriSema）的体现也不尽如人意。。。。。。。当竞争敌手纷纷推进新型化合物研发时，，，，，，，诺和诺德的下一代产品仅是现有药物的改良版本 —— 例如将 Wegovy 制成口服药片，，，，，，，或推出更高剂量的注射剂。。。。。。。　　距离卸任首席执行官近十年后，，，，，，，索伦森此次升任董事长，，，，，，，获得了重塑这家制药企业的第二次时机。。。。。。。　　在执掌诺和诺德的 16 年间，，，，，，，索伦森推动公司销售额增添 400%，，，，，，，还主导推出了 Wegovy 的前身药物 “利拉鲁肽”（Saxenda）。。。。。。。但在其任期尾声，，，，，，，诺和诺德面临胰岛素价钱压力，，，，，，，这一问题同时攻击了公司利润与股价。。。。。。。他的继任者拉尔斯?弗鲁加德?约根森（Lars Fruergaard Jorgensen）则向导公司推出奥泽匹克和 Wegovy，，，，，，，并助力诺和诺德跻身全球顶级制药企业行列。。。。。。。　　只管诺和诺德未能充分使用 “先发优势”，，，，，，，但此次强烈的董事会重组，，，，，，，仍与公司一直的 “共识型文化” 相悖。。。。。。。“这一行动令许多投资者感应意外。。。。。。。” 持有诺和诺德股份的家族办公室 “怀特弗莱尔斯”（Whitefriars）基金司理凯坦?帕特尔（Ketan Patel）体现。。。。。。。他称此次重组及索伦森出任董事长的行为 “史无前例且令人担心”，，，，，，，并指出这袒露了公司目今面临的营业阻力。。。。。。。　　在股东大会召开前，，，，，，，诺和诺德拒绝安排索伦森接受采访。。。。。。。2017 年，，，，，，，索伦森脱离诺和诺德并加入基金会董事会后，，，，，，，曾在丹麦一场聚会的向导力环节发演出讲，，，，，，，寻常谈及自己在诺和诺德的任职履历及治理理念。。。。。。。　　他其时体现，，，，，，，企业需要 “勇于实验，，，，，，，接受失败”。。。。。。。浚浚浚浚科学家往往不会容易放弃自己的项目，，，，，，，因此，，，，，，，判断一款潜在新药是否准备好上市，，，，，，，决议权在于首席执行官。。。。。。。　　温情不再，，，，，，，强硬出击　　“公司一些最引人注目的失败案例，，，，，，，都是我做出的决议。。。。。。。” 索伦森其时说，，，，，，，“你必需去实验，，，，，，，必需为项目投入最大资源以推动其取得最大希望，，，，，，，然后一连评估，，，，，，，一旦发明问题就迅速终止项目。。。。。。。”　　自杜斯达尔今年 8 月上任以来，，，，，，，类似的理念已有所体现。。。。。。。这位新任首席执行官宣布裁人 11%，，，，，，，砍掉了恒久以来的重点项目（例如使用干细胞治愈糖尿病的研究），，，，，，，还自动挑起了与辉瑞的竞标战。。。。。。。　　“温情脉脉的面纱已被撕下。。。。。。。” 丹麦作家汉内?辛德贝克（Hanne Sindbaek）在谈及辉瑞竞标战时体现 —— 她已撰写三本关于诺和诺德的著作。。。。。。。“现在他们意识到，，，，，，，这是一个残酷的市场，，，，，，，我们必需以强硬姿态应对。。。。。。。” .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，，，，，，，尽在新浪财经APP 责任编辑：郭明煜