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2026-02-08 01:37:50 泉源：搜狐新闻（Sohu News） 作者：事实纪录册

四天时间 ，，，，，苹果四位高管先后去职 ，，，，，其中包括两位焦点竞争力认真人。。。。。。。。虽然一位是黯然退场 ，，，，，一位被挖角跳槽 ，，，，，但他们所认真的AI与设计产品都引发了争议与失望 ，，，，，他们的去职都引发了果粉的热议 ，，，，，甚至是欢呼。。。。。。。。苹果这家全球最大的消耗电子公司爆发了什么？？？ ？？　　本周一 ，，，，，苹果宣布认真AI和机械学习战略的高级副总裁约翰·詹安里亚（John?Giannandrea）将在2026年春季”退休”。。。。。。。。本周三 ，，，，，苹果用户界面设计副总裁阿兰·戴（Alan?Dye）也宣布去职 ，，，，，他将在年底加入Meta担当首席设计官。。。。。。。。　　AI和设计是决议一家消耗电子公司未来的两大焦点竞争力 ，，，，，苹果却在同时离别这两大争议高管 ，，，，，并且用户粉丝还在欢呼 ，，，，，其背后或许并非无意：苹果治理层正在AI大潮攻击下面临着大换血的压力 ，，，，，甚至库克自己也到了接班的时间。。。。。。。。　　今天 ，，，，，苹果认真环保与政策的副总裁杰克逊（Lisa?Jackson）和总执法照料凯特·亚当斯（Kate?Adams）也宣布了去职时间。。。。。。。。她们都已经年过六旬。。。。。。。。　　AI主管黯然“退休”　　虽然苹果声明将詹安里亚去职宣布为”退休” ，，，，，但其去职时机和诸多配景都指向一个残酷的事实：这是因战略失败而被迫的高层换血。。。。。。。。现实上 ，，，，，他的去职早在外界预期之中。。。。。。。。　　詹安里亚只有六十岁 ，，，，，比苹果CEO库克还年轻五岁 ，，，，，远没有到退休的年岁。。。。。。。。这只是巨头企业一个体面告别的委婉说法 ，，，，，正如英特尔撤换前任CEO基辛格的时间也宣布是退休。。。。。。。。　　詹安里亚是2018年加入苹果的 ，，，，，此前在谷歌事情了八年时间 ，，，，，担当工程高级副总裁 ，，，，，主要认真谷歌搜索营业的工程 ，，，，，以及将人工智能整合到谷歌各项产品中去。。。。。。。。十年前 ，，，，，他是掌控谷歌焦点竞争力的认真人 ，，，，，也是少数几位向CEO桑达尔·皮查伊（Sundar?Pichai）直接汇报的焦点高管。。。。。。。。　　其时苹果把他从谷歌挖来 ，，，，，被视为库克的重大胜利与谷歌的重大损失。。。。。。。�？？？ ？？饪烁运挠枇撕裢航丫瓜值娜斯ぶ悄苁忠绽顺闭系狡还闹疃嗳碛布分小�。。。。。。。　　已往七年时间 ，，，，，詹安里亚的主要事情效果有：向导?Siri?的焦点工程和战略偏向 ，，，，，目的是刷新其明确能力、自然语言处置惩罚和适用性； ；； ； ；； ；认真苹果所有产品的焦点机械学习基础设施和框架 ，，，，，如?Core?ML； ；； ； ；； ；确保?AI?手艺能融入?iOS、macOS、watchOS?等各个系统 ，，，，，提供更智能、更个性化、更自然的互动体验。。。。。。。。　　或许苹果用户并不可直接感受到詹安里亚带来的改变。。。。。。。。但许多无形的AI刷新 ，，，，，例如更准确的图片识别、相册回忆功效的智能策划、装备电池康健优化以及输入法展望等 ，，，，，都是他的团队起劲的效果。。。。。。。。　　一连出错令人失望　　然而 ，，，，，在ChatGPT引领科技行业进入天生式AI时代之后 ，，，，，在OpenAI、谷歌、微软、Meta都放纵投入基础设施与大模子的强烈竞争之际 ，，，，，苹果却在AI领域举步维艰 ，，，，，险些没有任何令人印象深刻的产品效果。。。。。。。。　　不但没有自己的AI焦点竞争力 ，，，，，苹果更由于一系列的AI跳票与过失颜面扫地。。。。。。。。去年6月WWDC上允许的智能Siri功效 ，，，，，至今未能实现。。。。。。。。今年1月 ，，，，，由于充满过失 ，，，，，iOS?18.3甚至不得不禁用已宣布的AI天生通知摘要功效。。。。。。。。今年3月 ，，，，，苹果被迫认可焦点功效Siri延期到”未来一年内” ，，，，，即2026年春天才华宣布。。。。。。。。　　虽然苹果在AI领域的挣扎落伍 ，，，，，更多是由于硬件基因、隐私招牌以及端侧战略等无形缘故原由 ，，，，，但詹安里亚作为AI营业的直接认真人 ，，，，，必需要对诸多失败以及拖延的产品认真。。。。。。。�； ；； ； ；； ；痪浠八� ，，，，，这口锅只能由他来背。。。。。。。。　　当初苹果地图刚刚宣布之初令人失望 ，，，，，认真软件的高级副总裁福斯特尔（Scott?Forstall）也是被迫去职。。。。。。。。但福斯特尔的去职 ，，，，，更多是由于公司内部矛盾 ，，，，，尤其是与设计主管乔纳森·艾维（John?Ive）以及工程主管曼斯菲尔德（Bob?Mansfield）无法共事 ，，，，，库克只能让福斯特尔走人。。。。。。。。　　正如彭博社记者古尔曼（Mark?Gurman）指出的 ，，，，，“（库克时代的）苹果通常不会直接开除焦点高管。。。。。。。。苹果完全错失了天生式AI时代 ，，，，，Siri的重组推迟了整整一年半时间 ，，，，，整个公司都处在AI�； ；； ； ；； ；小�。。。。。。。但苹果照旧给了AI认真人一年的隔离期（garden?leave ，，，，，即在去职前剥免职权 ，，，，，有薪水但不必事情）以及一个体面的退休离别。。。。。。。。”　　此次詹安里亚的去职 ，，，，，库克则选择了先分权再“退休”。。。。。。。。现实上 ，，，，，今年以来的诸多变换 ，，，，，都预示了库克已经决议让他走人。。。。。。。。　　今年3月 ，，，，，库克将Siri营业的治理权从詹安里亚手中完全剥离 ，，，，，交给Vision?Pro的认真人罗克韦尔（Mike?Rockwell）。。。。。。。。一个月后 ，，，，，库克又剥夺了詹安里亚对还处于神秘阶段的机械人部分向导权。。。。。。。。这些行动清晰地批注 ，，，，，在正式宣布“退休”之前 ，，，，，詹安里亚已经“无所事事”了。。。。。。。。　　今年5月彭博社的视察报告展现了苹果AI部分的组织杂乱：AI团队与市场部分相同薄弱、预算分派失衡 ，，，，，向导�； ；； ； ；； ；现氐皆惫っ墙舶怖镅堑耐哦酉烦莆盇I/MLess”?（即没有AI）。。。。。。。。　　苹果高层对詹安里亚也颇有非议。。。。。。。。WWDC宣布会最先前几周 ，，，，，苹果软件主管、高级副总裁菲德里吉（Craig?Federighi）在自己手机上测试新Siri时 ，，，，，他沮丧地发明公司一直宣传的许多功效基础无法事情?。。。。。。。�； ；； ； ；； ；痪浠八� ，，，，，苹果宣布的是一张基础不知道何时兑现的空头支票。。。。。。。。　　这次内部测试的灾难性效果直接导致了Siri升级的无限期推迟 ，，，，，并引发了iPhone?16买家的整体诉讼——他们在购置手机时被允许会有AI驱动的智能助手 ，，，，，却发明这只是一场虚伪营销。。。。。。。。　　三重逆境的死结　　为何在谷歌效果显著的詹安里亚在苹果七年时间 ，，，，，始终未能建设起有竞争力的AI能力 ，，，，，更在天生式AI时代显着落伍偕行。。。。。。。�； ；； ； ；； ；蛐� ，，，，，问题出在三个层面：　　1、战略摇晃未必。。。。。。。。在竞争敌手AI纷纷基于云端的时间 ，，，，，詹安里亚却在端侧与云端摇晃未必 ，，，，，最终苹果引以为傲的隐私�； ；； ； ；； ；ふ铰云仁拐舶怖镅侵荒苎≡穸瞬郃I ，，，，，极大限制了苹果的AI性能与用户数据。。。。。。。。　　这种战略犹豫在AI竞赛的要害时期铺张了名贵的时间。。。。。。。。当ChatGPT在2022年底引爆天生式AI革命时 ，，，，，苹果基本坚持默然 ，，，，，甚至在偕行们纷纷推出大型AI模子和应用时仍然按兵不动。。。。。。。。　　2、人才流失严重。。。。。。。。彭博社的视察描绘出组织功效失调的画面 ，，，，，AI研究职员大宗流失到OpenAI、谷歌和Meta等竞争敌手?。。。。。。。。这反应出苹果的AI团队不但在手艺上落伍 ，，，，，在人才保存和团队士气上也泛起了系统性问题。。。。。。。。　　在詹安里亚被剥免职权之后 ，，，，，苹果AI团队的流失问题越发严重。。。。。。。。AI大模子认真人庞若名、机械人专家张建（Jian?Zhang）、云AI主管Frank?Chu等十多名焦点手艺职员纷纷跳槽竞争敌手 ，，，，，进一步削弱了苹果的AI研发能力。。。。。。。。　　3、文化基因不匹配。。。。。。。。苹果恒久以来的“掌控焦点竞争力”文化在AI时代成为了桎梏 ，，，，，这家公司已经习惯于完全掌控从硬件到软件的每一个环节 ，，，，，除非是自己着实不可 ，，，，，才会思量相助。。。。。。。。但在AI领域 ，，，，，这种控制欲导致了生长速率的严重滞后。。。。。。。。　　当谷歌、微软通过巨额投资和开放相助快速推进时 ，，，，，苹果仍在试图凭空捏造 ，，，，，直到2024年在外界压力下才被迫找OpenAI相助 ，，，，，但却始终无法交付完整的AI性能。。。。。。。。　　就在詹安里亚去职新闻宣布前几天 ，，，，，彭博社爆料苹果正与谷歌敲定协议：每年支付约10亿美元 ，，，，，使用谷歌定制的1.2万亿参数Gemini模子为新版Siri提供动力 ，，，，，直至苹果自己的大模子可以乐成取代。。。。。。。。　　这个生意堪称讥笑——苹果每年从谷歌那里收取约200亿美元作为Safari默认搜索引擎用度 ，，，，，现在却要反过来向谷歌支付10亿美元购置AI手艺。。。。。。。。更尴尬的是 ，，，，，苹果内部高管明确体现”不想恒久使用Gemini” ，，，，，这不过是自己没有可用大模子之前的权宜之计。。。。。。。。　　詹安里亚的继任者是来自微软的苏布拉马扬（Amar?Subramanya）。。。。。。。。他一经在谷歌Gemini助手担当工程主管16年时间 ，，，，，四个月前才加入微软出任营业副总裁（CVP）职位。。。。。。。。苹果又挖来一个资深谷歌人来认真自己的AI产品。。。。。。。。　　值得一提的是 ，，，，，苏布拉马扬来到苹果之后的职位是AI副总裁 ，，，，，而不是詹安里亚的高级副总裁 ，，，，，他需要向软件认真人、高级副总裁菲德里吉报告。。。。。。。。这个职位转变意味着AI营业在苹果的权限已经降级。。。。。。。。　　果粉欢送设计主管　　若是说詹安里亚是被动劝退 ，，，，，那么阿兰·戴的去职则是被挖角。。。。。。。。凭证报道 ，，，，，他将于12月31日正式加入Meta担当首席设计官 ，，，，，向导Meta新建设的设计事情室 ，，，，，专注于硬件、软件和AI集成。。。。。。。。并且 ，，，，，他的帮手索伦蒂诺（Billy?Sorrentino）也一同跳槽Meta。。。。。。。。　　阿兰·戴在2006年加盟苹果 ，，，，，自2015年起担当苹果用户界面设计团队认真人 ，，，，，在传奇人物艾维2019年脱离后肩负了更多职责 ，，，，，认真界说苹果最新操作系统、应用和装备的外观和体验。。。。。。。。他加入了Vision?Pro界面设计 ，，，，，监视了iOS?26和macOS?26的液态玻璃（Liquid?Glass）设计改版。。。。。。。。　　阿兰·戴的去职在科技圈引发了截然差别的反应。。。。。。。。许多人以为 ，，，，，这是Meta的又一次乐成挖角 ，，，，，是苹果设计团队的重大损失 ，，，，，也是扎克伯格“以钱服人”战略的重大胜利。。。。。。。。扎克伯格也在社交网络上宣布：”阿兰·戴向导的新事情室将团结设计、时尚和手艺 ，，，，，界说我们产品和体验的下一代。。。。。。。。“　　阿兰·戴的加入对Meta意义重大。。。。。。。。Meta正全力押注AI硬件装备 ，，，，，与苹果直接睁开竞争 ，，，，，从Quest?VR头显到智能眼镜 ，，，，，都需要顶尖的设计人才。。。。。。。。?挖走苹果设计主管 ，，，，，无疑是这场竞争中的主要一步。。。。。。。。　　另一方面 ，，，，，阿兰·戴将直接与他的前上司艾维和汉基睁开竞争——艾维的公司io今年5月被OpenAI以64亿美元收购 ，，，，，目的是打造下一代伟大的用户界面。。。。。。。。　　但许多苹果用户和视察者却不这么以为 ，，，，，他们对阿兰·戴的去职甚至是欢呼鼓舞。。。。。。。。?科技博客Six?Colors的斯内尔（Jason?Snell）直言：”我以为Alan?Dye的去职对苹果来说是一件大好事”。。。。。。。。?MacRumors论坛的谈论更是辛辣：”纵火犯终于脱离了犯法现场“。。。。。。。。　　社交网络上充满着对阿兰·戴认真的液态玻璃设计气概“华而不实”的讥笑。。。。。。。。这种高度图形化的“液态”动画和透明效果需要消耗更多的?GPU?资源。。。。。。。。部分用户以为这些“华美”的动画拖慢了系统速率 ，，，，，尤其是在旧装备上 ，，，，，质疑这种设计对现实生产力的资助有多大。。。。。。。。　　并且 ，，，，，这种设计语言过于强调毛玻璃效果和柔和的色彩过渡 ，，，，，有时会降低界面的信息比照度和易读性。。。。。。。。有人讥笑地展示这种半透明设计让乔布斯的名言都看不清晰。。。。。。。。　　苹果宣布由史蒂夫·勒马尔（Steve?Lemay）接替阿兰戴的职位。。。。。。。�？？？ ？？饪嗽谌蚊髦性廾� ，，，，，勒马尔自1999年加入公司以来 ，，，，，在苹果每个主要界面设计中都施展了要害作用。。。。。。。。由于和乔布斯同名 ，，，，，勒马尔还被乔布斯起了一个“玛格丽塔（Margaret）”的外号。。。。。。。。　　和其他苹果设计师一样 ，，，，，勒马尔坚持着异常低调的气概 ，，，，，少少接受外界采访 ，，，，，也没有果真社交媒体账号。。。。。。。。但他加入塑造了苹果所有主要的操作系统 ，，，，，还拥有数百个苹果专利 ，，，，，包括虚拟键盘、手势选词和手写输入等等。。。。。。。。　　iPad手写笔在屏幕上誊写时的阴影与操作体验 ，，，，，是勒马尔最受人赞赏的设计 ，，，，，也体现了他对仿真设计的推许。。。。。。。。他对此体现 ，，，，，“我们想做的 ，，，，，除了让人们在?iPad?上自由创作之外 ，，，，，还要把模拟时代的那种兴趣带到数字天下中。。。。。。。。”　　或许这是一种双赢 ，，，，，阿兰戴获得了在Meta开立异事业的时机和丰富酬金 ，，，，，而苹果用户也希望看到苹果迎来一位新的更推许平实设计气概的设计主管。。。。。。。�？？？ ？？饪嗽谏髦星康鳎骸鄙杓剖瞧还虻幕� ，，，，，今天我们拥有一支精彩的设计团队 ，，，，，正在开发我们历史上最具立异性的产品阵容。。。。。。。。”　　和AI团队一样 ，，，，，苹果设计团队已往几年一直在履历人才流失。。。。。。。。设计在苹果内部的职位也下降了。。。。。。。。在艾维脱离之后 ，，，，，苹果已经不再设置自力的首席设计官职位 ，，，，，设计团队现在向COO报告。。。。。。。。　　艾维的继任者伊万斯·汉基（Evans?Hankey）仅事情三年多时间 ，，，，，就在2023年辞去了工业设计副总裁的职位 ，，，，，与艾维开办了新团队io。。。。。。。。她现在与艾维一道为OpenAI设计即将推出的硬件装备。。。。。。。。　　苹果高层面临换血　　现实上 ，，，，，这四位高管险些同时去职 ，，，，，只是苹果近期一系列要害去职事务中的最新一例。。。。。。。。苹果高管层已经普遍是花甲之年 ，，，，，这家消耗巨头进入了大换血周期。。。。。。。。　　一经被视为库克接棒人的COO杰夫·威廉姆斯（Jeff?Williams ，，，，， 62岁）已经在上个月退休 ，，，，，而新的COO萨比·卡恩（Sabih?Khan）已经59岁。。。。。。。。62岁的前硬件主管丹·里巧妙（Dan?Riccio）也在去年秋天宣布退休。。。。。。。。预计61岁的苹果芯片主管斯鲁吉（Johny?Srouji）也会选择退休。。。。。。。。　　凭证英国《金融时报》的报道 ，，，，，苹果也在为库克退休做准备。。。。。。。。这不是由于库克的业绩不佳 ，，，，，而是65岁的他到了该退休的年岁。。。。。。。�； ；； ； ；； ；蛐砥还禄峄嵩诿髂晟习肽晷妓慕影羧� ，，，，，让此次交接班可以顺遂举行。。。。。。。�？？？ ？？饪丝赡芑嵯袂遣妓鼓茄� ，，，，，转而出任执行董事长的职位。。。。。。。。　　最有可能的库克接棒人选是现在50岁的硬件高级副总裁约翰·特努斯（John?Ternus）。。。。。。。。他从2001年加入苹果 ，，，，，认真监视苹果推出的大大都主要产品的硬件工程 ，，，，，直接认真了iPhone、iPad、AirPods、Mac等产品。。。。。。。。他也是苹果宣布会上的熟悉面目。。。。。。。。　　库克向导苹果快要15年时间 ，，，，，延续了乔布斯留下的战略偏向 ，，，，，向导苹果成为全球最大的消耗电子巨头 ，，，，，但却始终未能带来真正的赛道突破。。。。。。。。投入千亿美元研发的智能汽车 ，，，，，苹果最终选择了弃捐 ，，，，，智能眼镜也远远没有普及。。。。。。。。　　现在的苹果 ，，，，，虽然销量业绩依然靓丽惊人 ，，，，，但却在AI时代的大配景感受到亘古未有的�； ；； ； ；； ；小�。。。。。。。市值最大的上市公司 ，，，，，已经是如日中天的英伟达。。。。。。。。苹果今年股价只上涨了15% ，，，，，显着低于英伟达和谷歌 ，，，，，也低于纳斯达克指数。。。。。。。。　　Wedbush剖析师艾维斯（Dan?Ives）在8月的谈论现在听来越发难听：”苹果的AI战略就是一场灾难。。。。。。。�？？？ ？？纯雌渌魏我患掖笮涂萍脊� ，，，，，苹果都远远落伍。。。。。。。。现在有一场F1赛车正在举行 ，，，，，而苹果和库克正坐在公园长椅上 ，，，，，喝着卡布奇诺 ，，，，，在旁边看着。。。。。。。。”　　2026年将是磨练苹果能否在AI时代重新站稳脚跟的要害一年。。。。。。。。若是升级后的Siri无法知足期望 ，，，，，若是Apple?Intelligence继续令人失望 ，，，，，那么投资者可能会对库克的苹果治理层失去信心。。。。。。。。不但是AI与设计主管去职 ，，，，，库克也到了交接班的时间了。。。。。。。。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} 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详细信息
  • 软件巨细: 82.22 MB
  • 最后更新: 2026-02-08 01:37:50
  • 最新版本: 7.13.11
  • 文件名堂: apk
  • 应用分类: ios-Android🕐缇宝🧑🏼‍⚖️同人
  • 使用语言: 中文
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