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2026-03-13 20:10:43 泉源：中国日报（China Daily） 作者：爆菊户

12月19日，，，，，一财新闻称，，，，，字节跳动（以下简称“字节”）向全球员工宣布内部邮件，，，，，宣布启动近年来最大规模的薪酬系统刷新。。。。。。此次调解涵盖绩效激励、职级系统与薪酬总包三大维度，，，，，其中2025年整年绩效奖金投入较上一周期提升35%，，，，，调薪投入增添1.5倍，，，，，提高所有职级薪酬总包的上下限，，，，，并首次提出薪酬竞争力目的需“领先于全球头部水平”。。。。。。这一行动被业内视为字节应对AI行业强烈人才竞争的要害结构。。。。。。内部邮件显示，，，，，字节将原有的5级10档职级系统调解为10级系统（L1-L10），，，，，原有初级职级1-1与1-2合并为L1，，，，，并新增最高职级L10。。。。。。新系统下，，，，，员工无需提升即可获得更高涨薪空间，，，，，而绩效激励力度同步加大：年度绩效获评“M”的员工激励月数上限增添1.5个月，，，，，“M+”上限增添2.5个月，，，，，“E”上限增添3个月。。。。。。半年绩效激励基数亦从月薪调解为“月薪+月期权”总包，，，，，进一步强化恒久激励。。。。。。2025年11月，，，，，市场曾传出其针对大模子营业“豆包”试点虚拟股激励妄想。。。。。。同期，，，，，腾讯（00700.HK）于12月17日宣布重组AI部分，，，，，新设AI Infra部、AI Data部，，，，，并任命首席AI科学家； ；；；；阿里云也启动近年来最大规模AI校招，，，，，超80%岗位聚焦大模子与多模态手艺。。。。。。同时，，，，，其邮件中明确要求薪酬竞争力需对标全球头部科技公司，，，，，意味着硅谷巨头如谷歌（GOOG）、Meta（META）亦成为参照系。。。。。。现在，，，，，海内AI领域高级算法工程师年薪已达百万元级别，，，，，而字节通过“总包上限提升”与“期权激励扩容”组合拳，，，，，试图解决高阶人才留存难题。。。。。。 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，，，，，尽在新浪财经APP

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详细信息
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  • 最后更新: 2026-03-13 20:10:43
  • 最新版本: 7.13.11
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  • 使用语言: 中文
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