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专题：俞敏洪南极旅游发周年贺信引争议，，，，，，，，员工：只以为讥笑 　　“老俞”俞敏洪由于一封全员信，，，，，，，，引发了舆论风波。。。。。。。　　11月16日，，，，，，，，新东方建设32周年岁念日，，，，，，，，身处南极的首创人俞敏洪发了一封内部信，，，，，，，，向全体员工及支持者致谢。。。。。。。在信中，，，，，，，，“俞老板”以“冰雪中的坚守”为主题回首创业历程并擘画未来。。。。。。。　　字里行间，，，，，，，，俞敏洪很是感伤，，，，，，，，看得出来说的都是心里话。。。。。。。不过，，，，，，，，当这封从南极发出的信，，，，，，，，抵达新东方办公的格子间，，，，，，，，却意外地引发了员工的无情吐槽。。。。。。。　　有新东方员工透露，，，，，，，，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费计划，，，，，，，，看到信中对南极景物的形貌“只以为讥笑”，，，，，，，，更有员工在社交平台体现“无法共情”。。。。。。。不少网友也直指，，，，，，，，这封全员信“鸡汤味儿太浓”，，，，，，，，更多是老板的“自我感动”。。。。。。。　　实事求是地说，，，，，，，，这是一篇典范的俞敏洪气概的全员信。。。。。。。作为新东方的首创人，，，，，，，，俞敏洪始终是以起劲、励志、充满激情的企业家形象保存于公共舆论场中的。。。。。。。　　从一个简陋的课堂起步，，，，，，，，俞敏洪一步步将新东方做成一家影响了万千学子的大型教育集团，，，，，，，，在新东方遭遇转型挑战之际，，，，，，，，他又向导新东方投身直播电商，，，，，，，，虽波折一直，，，，，，，，但现在看来，，，，，，，，也算在新领域站稳了脚跟。。。。。。。　　当一个创业有成、一再“站在瓦解边沿”的老兵，，，，，，，，在自己创业32年的时间，，，，，，，，回首一起走来的风风雨雨，，，，，，，，若是心底没有半点波涛，，，，，，，，似乎也不现实。。。。。。。　　以是，，，，，，，，很难说，，，，，，，，这封信说错了什么。。。。。。。企业家我手写我心，，，，，，，，字里行间是对来时路的回首与未来愿景的展望，，，，，，，，这跟那种忤逆员工利益、违反公共表达原则的“说错话”，，，，，，，，照旧有着实质区别。。。。。。。　　可是，，，，，，，，俞敏洪的话没有大误差，，，，，，，，员工的不满就有错吗？？？？？？？？虽然也不是。。。。。。。　　员工的意难平甚至恼怒，，，，，，，，完全可以明确：各人都是为企业拼命，，，，，，，，你在南极游山玩水，，，，，，，，我在公司加班到深夜；；；；；；；你在游艇上享受天下，，，，，，，，我回抵家冰箱一无所有，，，，，，，，这样的不公正感、被剥夺感，，，，，，，，着实无法让“打工人”共情。。。。。。。　　只能说，，，，，，，，俞敏洪的这封果真信，，，，，，，，由于外在情形的转变，，，，，，，，让企业老板与“打工人”之间那种自然保存的张力，，，，，，，，一下子变得异常敏感起来。。。。。。。　　劳资关系最难评说，，，，，，，，由于双方态度在许多方面保存基础上的区别。。。。。。。倘若将俞敏洪换成新东方下层员工，，，，，，，，或许，，，，，，，，他也不会云云风轻云淡地谈愿景、聊“鸡汤”；；；；；；；而若是把那些吐槽的员工换成“俞老板”，，，，，，，，他们是不是又能比他做得更好呢？？？？？？？？　　要说这事儿那里有什么需要刷新的地方，，，，，，，，那就是俞敏洪的讲话完全可以更着实一些、更接地气一些。。。。。。。　　现在的“打工人”心态变了，，，，，，，，变得更务实、更详细了。。。。。。。他们对老板的要求，，，，，，，，已经不但仅是“三观正”，，，，，，，，尚有看得见的体恤与共情。。。。。。。　　没有哪个“打工人”是容易的，，，，，，，，变着名堂的OKR、KPI、ROI让他们无暇喘气，，，，，，，，“即插即用”的交付压力使他们片晌难闲，，，，，，，，他们早已对种种“画饼”“鸡汤”脱敏，，，，，，，，无法总是对公司的弘大叙事热泪盈眶。。。。。。。　　当这一切都没有泛起在俞敏洪这封致谢信里的时间，，，，，，，，“打工人”的心态绷不住了：“您在南极看冰山，，，，，，，，我在出租屋看数字”，，，，，，，，何等痛的意会！　　“打工人”的心态变了，，，，，，，，企业家也就不可继续陶醉在自我感动中了。。。。。。。企业家创业不易，，，，，，，，人人都有故事，，，，，，，，但已往的荣光，，，，，，，，若是不可兑换成今日共享的荣耀，，，，，，，，期待“俞老板”们的，，，，，，，，生怕就只有口水与不满了。。。。。。。　　那么，，，，，，，，俞敏洪的这封全员信，，，，，，，，怎么写会更好？？？？？？？？　　好比，，，，，，，，能不可在这个具有纪念意义的日子，，，，，，，，给员工发一点奖金，，，，，，，，哪怕只是象征性的；；；；；；；好比，，，，，，，，要不要给他们准备一份小礼物，，，，，，，，让各人共享创业的荣耀；；；；；；；也或者，，，，，，，，在合理安排的条件下，，，，，，，，给员工分批放半天假呢？？？？？？？？　　企业家永远需要热泪盈眶，，，，，，，，但不可总是期待员工同频共振。。。。。。。郭德纲有句相声：谁是妖谁是神？？？？？？？？谁是魔谁是佛？？？？？？？？谁是天鹅谁是乌鸦？？？？？？？？谁是麻袋谁是婚纱？？？？？？？？有差别态度，，，，，，，，就有差别视角，，，，，，，，就有差别界说，，，，，，，，就有差别表达。。。。。。。　　顺势而为，，，，，，，，明确万岁，，，，，，，，对企业家来说，，，，，，，，这不算啥坏事。。。。。。。　　撰稿/王言虎 编辑/何睿 校对/李立军 .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，，，，，，，，尽在新浪财经APP 责任编辑：刘万里 SF014