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2026-03-18 05:53:09 泉源：经济日报（Economic Daily） 作者：姚晨

人生价值的实现是寻找意义的历程。。。。。。职场是一条蹊径，，，，，陪同家人与朋侪，，，，，学习与自我提升，，，，，做自己感兴趣的事情……也都是蹊径——并非要与职场生生割裂开来。。。。。。　　——————————　　看到知乎上有个热门讨论，，，，，“人生的价值不体现在你事情的8h，，，，，而体现在你下班后的8h，，，，，你赞成这种说法吗”。。。。。。底下1000多个回覆，，，，，不乏职场专家、心理学家亲自下场的“专业解读”； ； ；；；；而更多的，，，，，是通俗年轻人的“现身说法”。。。。。。　　有人说，，，，，自己无比热爱事情，，，，，下班后的8小时也大多在为明天上班的8小时做着准备和增补——“晚上擦枪、白天接触”。。。。。。缘故原由很简朴，，，，，“除了事情，，，，，我啥也不会”“我的人生价值与事情细密挂钩，，，，，薪酬、社会职位、人际关系……都从事情而来”。。。。。。有人以为事情只是为了养家生涯，，，，，以是8小时之外要多跟家人相处、多磨炼身体、拓展自己的喜欢。。。。。。　　我谈不上“起义”，，，，，更不提“整理职场”，，，，，大学一结业找了一份专业对口、相对感兴趣的事情，，，，，约即是把兴趣酿成了事情。。。。。。加之不坐班，，，，，“8小时”这个看法对我来说是不保存的。。。。。。于是，，，，，我的事情与生涯的界线十分模糊，，，，，经常兢兢业业忙到深夜，，，，，还一脸完成作品般的兴奋，，，，，堪称老板最爱员工类型的规范。。。。。。　　开头所述问题着实有一个预设，，，，，那就是事情和生涯，，，，，默认有自然的“矛盾”。。。。。。　　有一部剧叫《人生切割术》，，，，，讲的是一家公司发明了一种“影象切割术”，，，，，把人的影象一分为二，，，，，一部分属于事情状态（事情人格），，，，，一部分属于事情外状态（日凡人格）。。。。。。接受了手术的人，，，，，在踏进公司大门的那一刻，，，，，由事情人格主导； ； ；；；；在脱离公司的那一刻，，，，，日凡人格重新接受身体，，，，，并且，，，，，这小我私家格不会记得任何在公司里爆发的事情。。。。。。　　利益在于，，，，，没有人会打搅到下班后的你，，，，，事情中的不愉快也不会影响下班后的心情。。。。。。但这个“高科技”降生的条件，，，，，显然和谁人问题一样，，，，，将事情视为纯粹的消耗。。。。。。就像《月亮与六便士》，，，，，读者被作者绕进了非此即彼的陷阱，，，，，以为捡起了六便士，，，，，就一定要放弃头顶的月光，，，，，而瞻仰月亮，，，，，就一定要把六便士踩在脚下。。。。。。　　才不，，，，，我们可以选择，，，，，都要。。。。。。　　事情目的不即是人生目的，，，，，但应该是人生目的的主要组成部分。。。。。。万万不要否定职业对人的主要性，，，，，我们许多的生长瞬间和成绩感就来自职场。。。。。。犹如w66官网怙恃、祖怙恃聊起“大厂”的激情岁月，，，，，他们为之燃烧过青春的“职场”，，，，，欢快奋兴上班，，，，，欢快奋兴下班，，，，，工友亦是朋侪。。。。。。这样的事情，，，，，无论客观上照旧主观上，，，，，都是很是有价值的。。。。。。　　今天的年轻人把时间分成上班和下班，，，，，区分的着实是一种情绪。。。。。。上班并不可怕，，，，，恐怖的是事情中那些消耗你的人和事，，，，，依附互联网的无孔不入，，，，，可能还要延续到下班后。。。。。。而人生价值，，，，，一定不来自这些消耗自己的工具。。。。。。　　这个问题尚有一个预设，，，，，就是将上班8小时和下班8小时视为唯一的切割方法。。。。。。显然，，，，，这不是何等准确和科学的做法。。。。。�； ； ；；；；址椒ǹ梢杂行矶嘀郑�，，，好比，，，，，准备阶段和实验阶段，，，，，开心阶段和不开心阶段，，，，，蛰伏阶段和一鸣惊人阶段……这些阶段界线模糊且重叠，，，，，相互矛盾又相互影响。。。。。。　　既然切割标准都不保存，，，，，那我们事实在讨论什么呢？？？？？着实是对从职场价值实现人生价值的路径追寻。。。。。。任何事物一旦“上价值”，，，，，就显得十分弘大，，，，，但人生价值这件事，，，，，任何人都需要。。。。。。　　到事情的第十年，，，，，我发明自己陷入了渺茫。。。。。。首先，，，，，新鲜感消逝了，，，，，事情所带来的“哇”，，，，，徐徐酿成按部就班的“哦”； ； ；；；；其次，，，，，成绩感在削弱，，，，，一经一件“作品”的完成能抵消一切前期的辛勤，，，，，而现在“作品”逐渐成为“产品”，，，，，收入之外的获得感式微； ； ；；；；最后，，，，，对未来愈发不明晰，，，，，一经将职业妄想和人生妄想深度绑定，，，，，那么当对职业爆发犹疑，，，，，人生之海也就升起了薄雾。。。。。。　　厥后，，，，，我把上下班的问题，，，，，用另一种方法来划分：完本钱职事情和完本钱职事情之后。。。。。。也就是，，，，，我们要同时拥有“升职的自信”和“去职的自信”，，，，，或者说“职场的自信”和“人生的自信”。。。。。。简朴来说，，，，，就是在这份事情中，，，，，做到我所能做到的最好，，，，，而当我与这份事情相互不再需要，，，，，我也还能有下一个选择。。。。。。有选择的人生，，，，，精彩的可能性自然是更大的。。。。。。　　于我而言，，，，，一是探索更多的创作领域，，，，，坚持好奇心是带来新鲜感的自救方法； ； ；；；；二是寻找与本职事情弱联系甚至不相关的成绩感泉源，，，，，好比，，，，，某个事情中的无心之举真正资助到了一个群体，，，，，好比，，，，，我做出了一个照相特殊悦目的小蛋糕； ； ；；；；三是人生妄想和职业妄想无妨常改常新，，，，，人是在生长的，，，，，一个“懂事的”妄想也需要一直生长，，，，，“三心二意”在这里并不是坏事。。。。。。　　人生价值的实现是寻找意义的历程。。。。。。职场是一条蹊径，，，，，陪同家人与朋侪，，，，，学习与自我提升，，，，，做自己感兴趣的事情……也都是蹊径——并非要与职场生生割裂开来。。。。。。就像谁人问题下尚有网友回覆，，，，，建议在8小时势情之外找到能体现自己价值的事情，，，，，然后生长为自己的事情或事业。。。。。。瞧，，，，，多机智！　　白简简 泉源：中国青年报　　2023年12月22日 07 版 责任编辑：刘德宾

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  • 最后更新: 2026-03-18 05:53:09
  • 最新版本: 7.13.11
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